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真实姓名： |
戈喜燕 |
性别： |
女 |
学历： |
本科 |
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体重： |
KG |
身高： |
CM |
户籍所在地： |
江苏常州 |
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年龄： |
23 岁 |
民族： |
汉 |
婚姻状况： |
已婚 |
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政治面貌： |
共青团员 |
www.jiangyinhr.com |
江阴人才热线
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| 联系方式 |
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【通讯地址】： |
********* |
【QQ】： |
********* |
【MSN】： |
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【家庭地址】： |
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【联系电话】： |
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【 E-mail 】： |
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| 求职意向 |
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| 求职类型：全职 |
要求月薪：
面议 |
| 希望职业：行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 |
希望职位：人力资源方面 |
| 希望地区：上海-上海-不限 |
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| 教育情况 |
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| 时间：2006年9月 - 2010年7月 |
学校：苏州大学 |
| 专业：劳动与社会保障 （人力资源管理） |
学历：本科 |
专业描述：
专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。 |
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| 培训情况 |
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| 时间：2009-3 - 2009-4 |
培训机构：辅导班 |
| 培训地点： |
培训课程：企业人力资源管理师三级 |
| 获得证书：企业人力资源管理师三级证书 |
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详细描述：
企业人力资源管理技能方面的系统培训和辅导。 |
| 时间：2009-9 - 2009-11 |
培训机构：培训班 |
| 培训地点： |
培训课程：会计从业资格 |
| 获得证书：会计从业资格证书 |
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详细描述：
有关会计从业资格的理论知识和上机操作培训。 |
| 时间：2009-10 - 2009-10 |
培训机构：辅导班 |
| 培训地点： |
培训课程：驾驶证 |
| 获得证书：驾驶证 |
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详细描述：
关于如何驾驶小型汽车的理论和操作培训。 |
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| 工作经历 |
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| 时间：2007-9 - 2008-9 |
公司名称：大学英语 |
| 公司性质：股份制企业 |
所属行业：文体/教育/培训类 |
| 所在部门：销售部 |
职位名称：校园主管 |
| 离职原因：兼职 |
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工作描述：
该项目主要是协助报社组建校园发行团队,负责本校发行团队的招聘和培训工作，负责本校《大学英语杂志》的市场推广及宣传工作.安排校园人员接收及发送报纸，协调业务开展和发行人员的管理。
在整个团队的共同努力之下，我们创下了本校大学英语杂志发行量新高，得到了公司的肯定和嘉奖，所有团队成员在这次活动中不仅得到了能力上的锻炼也培养了深厚的友情!我本人在这次组织过程中也受益良多。。。 |
| 时间：2009-2 - 2009-6 |
公司名称：学术调查研究 大学生挑战杯实践项目——正视农民工付出与收获的“不等式 |
| 公司性质：其他 |
所属行业：其他类 |
| 所在部门：组织策划人 |
职位名称：组织策划人 |
| 离职原因：学术调查结束 |
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工作描述：
作为该项目的发起人和负责人，负责对项目的立项审核，资金筹集，过程安排，团结成员，对过程进行协调监督，对外沟通预处理相关事宜，该项目在所有成员和导师的关心和帮助下最终比预计提前完成，并获得社会舆论的好评。 |
| 时间：2007-9 - 2008-12 |
公司名称：创办 “1加1”辅导班 |
| 公司性质：其他 |
所属行业：文体/教育/培训类 |
| 所在部门：组织策划人 |
职位名称：组织策划人 |
| 离职原因：学习原因 |
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工作描述：
1加1”辅导班是本人在详细的市场调查之后创办的针对小学、初中、高中学生创办的全程式辅导班。与另外两位合作者一起进行前期市场调查确定生源及辅导班选址，资金筹集、固定资产购置、联系广告及其他宣传工作、招生、招聘教师及后期管理与教学。
“1加1”辅导班自开办以来两年时间所有教师以“没有教不会的学生，只有不会教的老师”为办学理念严格要求自身，帮助学生用最高的效率更稳更快的提高学习成绩，并寓教于乐让学生从根本上喜欢学习。。。在不懈的努力下"1+1"没有让学生和家长失望，帮助在办学生不同程度的提高了学习成绩和自信心。。。 |
| 时间：2009-6 - 2009-8 |
公司名称：南通桑普机械有限公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：机械(电)/仪表类 |
| 所在部门：人事部 |
职位名称：人事助理实习 |
| 离职原因：暑假结束 |
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工作描述：
负责人事专员交代的一些事宜，做一些辅助性的工作，主要是负责人事考勤、考查工作，建立人事档案资料库，还有领导交办的其他工作。
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