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2008-12-04 |
什么是「无忧人才顾问服务」？
为满足您更深入的人才征聘需求，我们成立了「猎才顾问中心」，以本公司既有的强大优势为基础，针对高阶与专业人才发展全新的「人才顾问服务」。
我们将提供详尽的咨询以理清各项职缺的人力需求，再经由面谈及筛选，将最适当的人才推荐给企业，由企业进行最后的聘任决定。藉由专业的顾问群，搭配优势而多元的通路及系统化的网络平台服务，为企业主创造『人尽其才，共谋发展』之招聘环境，以达求才与求职的双赢局面。
我们将以这样的理念为您服务！
1、追求效率－——重要职缺悬宕对企业组织是种伤害
在接受征聘委托时，我们即已理解您遍寻不到好人才的困扰。所有委托案件都将立即透过专业顾问藉数字化系统，依需求条件及企业文化遴选出最佳人选。您将可在最短时间内（2～4周）获得初步结果，进行筛选并决定合适的面谈对象。
2、主动出击——－持续发掘潜在的优秀人才绝对必要
我们深切了解企业面对瞬息万变的竞争环境，随时会有不同的人才需求。我们从不放弃任何人才通路，随时为您发掘所有可能的潜藏性优秀人才，并将其网罗为“名流”高阶人才顾问服务的数据库人选。您的任何征聘需求，都能经由人选数据库被我们不断累积的成果满足！
3、永续服务－提供全方位的顾问咨询不过是基本义务
当一位人才被成功推荐至您的企业服务后，我们深知这仅是人才顾问服务的另一开端！人力顾问服务所扮演的，不仅只是「引荐者」而已；我们对于每一案件都将持续追踪，并适时担任您和该人才之间的沟通桥梁。我们相信，唯有人才进入稳定的状态才能为企业发挥最大的职能效益！
我们的服务项目
1、中、高层主管征聘
高层主管：
十年以上专业领域经验，五年以上管理经验，年薪50万以上之资深主管。
中层主管：
五年以上专业领域经验，三年以上管理经验，年薪 24 ～ 100 万之主管。
2、专业人才聘雇
资深专业人才：三年以上专业领域经验，年薪12～40 万之资深非主管职人才。
3、项目招募承揽
针对企业特殊需求，提供专业招募服务，规划整体求才方案，扮演企业外部人力资源的角色。
您将能获得绝佳效益！
1、简化招募流程
您不需从大量的履历表中，寻找出合适的人选。“名流”人才顾问服务利用功能强大的检索机制及顾问广范的人脉，以最有效益的时间内，为您谋得合适人选。
2、确保人才素质
“名流”顾问以其专业的人才评鉴及产业分析能力为您选才，对应聘者的工作经历及人格特质作最详尽的查访，以使企业及人才皆能互惠。
3、保密安全
若贵公司在寻求人才时有隐密及安全上的考量，人才顾问服务无疑就是您最佳的解决方案。我们坚守保密协议，在未获得客户及人选同意时绝不泄漏双方任何信息。
保证期间的服务
为给您一个最安心的选择，一但经正式聘用之人才，于保证期内自行离职或经客户评估为不适任而解聘时，我们将为您寻找替代人才一次而不收取额外费用。
我们的服务流程
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